Atm Messina e l’iniziativa per formare 20 giovani “neet”

È stata firmata a Messina la convenzione tra la Camera di commercio e l’Atm che permetterà a venti cosiddetti “neet“, giovani disoccupati o inoccupati (“Not in Education, Employment or Training”, formula che indica persone non impegnate nello studio, né nel lavoro né nella formazione), di svolgere per sei mesi un tirocinio formativo retribuito all’Azienda Trasporti Messina.

Un’iniziativa nell’ambito del progetto “Crescere in digitale”, promosso da Anpal insieme al ministero del Lavoro e delle politiche sociali, realizzato in partnership con Unioncamere e Google, in sinergia con gli enti camerali, gestito dall’Ente camerale in qualità di soggetto promotore.

«Questo progetto rappresenta la naturale continuità di “Estate addosso” – dice il sindaco, Cateno De Luca –  che abbiamo voluto fortemente per avvicinare concretamente al mondo del lavoro i giovani. Un’idea che nasce anche dalla mia esperienza personale, che ho vissuto nell’adolescenza: utilizzare l’estate per lavorare e, quindi, capire come girava il mondo del lavoro. Oggi, la prosecuzione con il ruolo della Camera di commercio, anche in prospettiva della realizzazione della I-Hub, che vede Messina protagonista con 70 milioni di euro di finanziamento, non fa altro che rafforzare la nostra baricentricità in un contesto di digitalizzazione che richiede sempre di più esperienze concrete».

«Da un lato – spiega il presidente dell’Ente camerale, Ivo Blandina – il progetto è finalizzato ad avvicinare sempre più domanda e offerta di lavoro, quindi a favorire l’incontro tra i giovani e le aziende, in linea con quelle che sono le esigenze più attuali del mondo imprenditoriale. E, dall’altro, persegue l’obiettivo di promuovere la digitalizzazione avvicinando al web le imprese».