MarinoBus, benefit per gli autisti: arrivano i buoni pasto

MarinoBus ha annunciato nuove misure in una ottica di ampliamento e sviluppo delle politiche di Welfare Aziendale rivolte al proprio personale viaggiante, che si aggiungono agli interventi incentivanti già posti in essere nel corso degli ultimi anni.

A partire dal mese di agosto 2025, infatti, tutti gli operatori di esercizio dipendenti della società,
riceveranno i buoni pasto, misura assistenziale che integra il trattamento economico riconosciuto
sulla scorta del CCNL di categoria e degli accordi aziendali, anche di secondo livello

La decisione, risultato di un confronto attento, costruttivo e condiviso con tutte le rappresentanze sindacali territoriali e aziendali di categoria (Filt-Cgil, Fit-Cisl, Ugl Fna e Uil Trasporti), che da sempre si sono fatte portavoce delle esigenze dei lavoratori in un settore particolarmente complesso, introduce condizioni di miglior favore per il personale viaggiante, rafforzando, al contempo, le relazioni industriali. La scelta, maturata nell’ottica di valorizzare ulteriormente il ruolo centrale ricoperto dagli autisti nell’organizzazione del servizio, rappresenta un segnale tangibile dell’attenzione che MarinoBus rivolge alle esigenze quotidiane dei propri lavoratori.

Per un’azienda come MarinoBus, in costante espansione sul territorio nazionale ed europeo, la ricerca e l’attivazione di nuove tratte rappresenta il fulcro del proprio processo di sviluppo ed innovazione. In tale contesto, il personale autista riveste un ruolo strategico e insostituibile, non solo per l’operatività quotidiana, ma anche per continuare a garantire gli standard qualitativi dell’esperienza di viaggio che la MarinoBus offre ai passeggeri. È proprio da questa consapevolezza che nasce l’impegno dell’azienda nell’accrescere le misure concrete di welfare, in ultimo con l’erogazione dei buoni pasto.

Con questa nuova iniziativa, MarinoBus conferma la propria visione di impresa moderna e da sempre orientata alle persone, con capacità di coniugare efficienza operativa, qualità del servizio e attenzione verso chi ogni giorno ne garantisce la qualità e l’efficienza: il proprio personale. Tale risultato congiunto, conferma inoltre la disponibilità dalla MarinoBus a proseguire il confronto dialettico con tutte le Rappresentanze Sindacali su altri temi ancora aperti volti a garantire migliori condizioni, economiche e nell’ottica del bilanciamento vita-lavoro, nella convinzione che il rispetto dei tavoli negoziali e la ricerca di soluzioni sostenibili e condivise con le Parti Sindacali siano la strada per garantire diritti, tutele e sviluppo sostenibile dell’impresa.